嘉手納町のMusic Bar カサブランカ

いつもお世話になります。


採用候補者に対して、第三者が素行・評価・実績を調査する
「バックグラウンドチェック※」をご案内申し上げます。

※弁護士監修のもと、個人情報保護法への抵触を排除した調査を行います。


SNSで問題ある発信をする、不平不満ばかり言う、病欠が多い etc...


入社したあとでトラブル常習者だと発覚しても、後の祭りです。


そうならないためのリスクヘッジとして実施するのが、
選考段階でのバックグラウンドチェックです。


採用候補者に対する客観的なレポートが作成されるので、
書類や面接だけではわからない問題点に気づくことができます。


調査のタイミングとしては、最終面接前が推奨されます。


サンプルレポート・資料・調査の対応範囲を公開しているので
採用のリスクヘッジをお考えの方は下記URLよりお申込みください。


　　 サンプルレポート／資料の申込
　■　https://bitmix-lp.biz/lp3/　■


最期までお読みくださり、ありがとうございました。


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